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南京栖霞区:全力破解人才创业创新“痛点”

时间:2018-01-14 04:48来源:网络整理 作者:www.acusv.cn
9家人才企业挂牌“众创板”,位居南京各区第一人才服务大数据平台2.0版,打造7×24小时“店小二”“从入选南京321人才引进计划,落户南京栖霞区创业,到如今企业

“从入选南京321人才引进计划,落户南京栖霞区创业,到如今企业红火并挂牌众创板,借助资本的力量做大做强,栖霞区真是我创业的福地啊!”从台湾回大陆创业的物联网专家金明辉**士,提起自己当初的选择,依然感到十分庆幸。2017年,南京市栖霞区为破解人才创业创新的痛点,为企业打通融资渠道,共助推9家驻区初创型人才企业挂牌区域股权交易市场(众创板),数量位居全市第一。

创业在栖霞,台湾**士登陆“众创板”

“我是台湾最早一批接触物联网的专家,但直到来南京栖霞区创业,才真正实现了我的企图心。”金明辉**士一开口就是浓浓的台湾腔。如今坐在宽敞明亮的办公室里,他眺望着窗外美丽的紫金山,脸上满是自豪。

在栖霞区政府的大力支持下,金明辉**士2013年在栖霞区尧化街道创办了南京缔尔达智能科技有限****。****的拳头产品,就是燃气泄漏云报**系统。

金明辉**士研发**造的这套云报**系统,可以说基本解决了燃气泄漏的报**问题,一旦发现燃气泄漏,无论当时家内有没有人、发现没发现,它都会立即发出尖锐的报**声响,**告附近人员有燃气外泄,并向业主、物业负责人发送报**短信,同时向政府安监系统发出**报。

“在系统研发阶段,栖霞区就主动介入,为****做了很多工作。2015年区科投为****投资35万元,解决研发资金难题。优质的产品生产出来了,栖霞区还为我们大力推广,将安装云报**系统纳入试点,2017年8月至今已****安装超过6000台,100%覆盖全区餐饮等‘九小’场所。”金明辉**士说,企业要想做大做强,必须要借助资本的力量。在这一点上,栖霞区政府为他们这样的人才企业考虑得非常周到。“我是一个台湾人,对很多扶持政策不太了解,区人才办的同志一直在主动帮我申请项目、找融资。最让我感动的是,区里为了让我们更加精准对接省、市、区政府的各类优惠扶持政策,拓宽融资渠道,全力帮助我们挂牌了众创板。”金明辉**士说,如今除了南京以外,盐城、徐州等多个城市已经有了他们产品的****商。挂牌众创板后,对于****知名度以及资金来源的拓展都大有裨益。

除了南京缔尔达智能科技有限****,此次栖霞区还有南京本元健康科技有限****、南京诚达运动控**系统有限****、南京瑞岛卉洲农业科技有限****、南京声远声学科技有限****、南京斯泰尔医**科技有限****、南京盈波光电科技有限****、南京正春电子科技有限****、南京普派医疗科技有限****8家企业同步挂牌“众创板”。据悉,“众创板”由江苏股权交易中心与南京联合产权(科技)交易所联合打造。人才企业在“众创板”挂牌后,可享受债权融资、股权融资、股权质押融资、应急转贷等融资服务,股权托管、股权交易、股权登记、股权见证等登记托管服务,挂牌展示、路演展示、产业沙龙等品牌宣传服务以及创业培训、管理咨询等智力支持服务。

吸引人才用真心,留住人才动真情

在栖霞区,像金明辉**士这样的创业人才有很多,对他们来说,吸引自己落户的当然包括优厚的创业扶持政策,但真正让他们“死心塌地”留下来的原因,还是区里对他们无微不至的关心。

此次挂牌“众创板”的南京声远声学科技有限****,就是在2016年度“创业栖霞”人才计划的支持下,在南京栖霞区龙潭街道注册成立的,****主营产品“QRS-MPA系列高**能超微孔吸声体”,是具有较高科技含量的新材料产品,经江苏省建筑工程质量检测中心(CMA认证)检测结果显示,产品典型吸声带宽覆盖400~4000Hz且平均吸声系数高于0.8,并能针对场合的特定需求选择材质并定**吸声**能。

作为一家初创型人才企业,融资难是横在企业发展道路上的最大障碍。为了化解南京声远声学科技有限****的发展痛点,栖霞区利用人才金融政策,为企业多方奔走筹措研发资金。如今****产品成功被江苏省交通控股集团高**能新型声屏障示范项目及南京市交通局高**能新型声屏障示范项目选用,企业发展前景一片大好。南京声远声学科技有限****总经理闵鹤群表示,****此前已经拿到紫金创投的100万元投资,此次挂牌众创板,将为企业健康、规范发展,对接更高层次的资本市场奠定坚实基础。而选择在栖霞区仙林街道落户的南京诚达运动控**系统有限****,不但在栖霞区茁壮成长,荣获“双软”和高新技术企业称号,还在2015****汉诺威工业**览会上成为中国第一家PROFINET认证企业。****总经理胡友前表示,这次挂牌“众创板”,对****来说是喜上加喜。2017年****发展非常迅猛,除了拿到紫金创投的300万投资,****收入更是大幅增长120%,预计未来三年会以年均100%增长。

要想引来真正的高素质人才,不能仅仅站在家门口吆喝,还要积极走出去。为了吸引“五湖四海”的高级人才,栖霞区通过南京留交会、大连海创周等规模**会议活动,积极做好各类项目对接。发掘“科技镇长团”资源优势,以2017年精英人才峰会为契机,分赴西安、北京、沈阳、上海、武汉、昆明等地开展对接。“江南佳丽地,金陵帝王州”,南京是建功立业的好地方,在栖霞人才政策的强力召唤下,海内外高层次人才纷至沓来。

此次挂牌的南京瑞岛卉洲农业科技有限****,**定代表人黄瑞清**士就是北京市海聚人才、北京市特聘专家、中关村领军人才。如今****落户栖霞现代农业产业园区,成为园区首个引进的集科研、生产、****为一体的高科技农业****。黄瑞清**士表示,栖霞的创业政策优厚、贴心,他将把北京成功的创业经验在南京复**,争做南京农业产业化的领头羊。

帮助人才更贴心,服务人才有创新

科技人才创业要想成功,更多时候需要政府在创业服务上多**心思,栖霞区在人才服务精细化、高效化上也展开了积极的探索实践。

既然要全心全意服务创业者,那么“店小二”的各项素质都要大力提升。近几年来,栖霞区分赴上海浦东、深圳南山、浙江大学、清华大学举办人才工作专题培训班,进一步开拓全区人才工作者的视野,提高理论水平、业务能力和综合素养。

为让创业者了解更多的创业常识,区街联动累计开展30余场“创业微课堂”活动,还编绘了涵盖区域内政、产、学、研、金等内容的《栖霞创业地图》,一图在手,创业不愁。栖霞人才服务大数据平台2.0版,打造了人才服务线上申请、线上对接、线上服务的7×24小时“不见面”****。此外,区里还健全了人才企业绩效评估机**,形成分层分类梯度培育体系,帮助“瞪羚企业”加速成长,16家企业被纳入重点培养库。

为什么以往有些人才来了,政府虽然给了不少补贴,却依然留不住人心?其实就是因为引才与用才长期脱节。为此栖霞区将把激活用才主体作为2018年引才工作的着力点,推进鼓励企业引才育才相关政策的落地施行,变政府单纯的补贴**引才为用才主体根据自身发展需要主动引才、育才、用才,破解引才与用才长期脱节的“痛点”“难点”和“薄弱点”。同时对用才主体加大包括人才安居、人才落户、人才健康保障、人才子女就业等在内的政策资源供给,增强人才与用才主体的黏**。

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